bezpłatna konsulatacja

O Kursie

Co otrzymujesz w ramach Licencjonowanego Kursu InsideMapp®?

1

3 dni warsztatów stacjonarnych (22 godziny zegarowe) podczas których przede wszystkim odbywa się praktyczna nauka pracy z Narzędziem InsideMapp®
Otrzymasz również niezbędną wiedzę teoretyczną z zakresu zasad funkcjonowania systemu jako całości - wiedza, która "otwiera oczy"

2

Fizyczne narzędzie InsideMapp® (6 map/plansz do pracy systemowej, zestaw 36 figurek, zestaw 20 symboli, zestaw karteczek kierunkowych, czytelną instrukcję prowadzenia sesji/konsultacji z wykorzystaniem Narzędzia InsideMapp ®

3

Udział w 3 zamkniętych, cotygodniowych, 4-godzinnych sesjach mentoringowych służących poszerzaniu umiejętności posługiwania się Narzędziem InsideMapp ®, wymiany doświadczeń, połączonych z elementami superwizji

4

6-miesięczny dostęp do platformy e-learningowej z filmami ​instruktarzowymi oraz edukacyjnymi, a także materiałami edukacyjnymi w formie PDF.
Bezterminowy dostęp do zamkniętej Grupy Społecznościowej na platformie Facebook

Dlaczego Kurs jest licencjonowany?

Jako Grupa Mocni W Pracy nabyliśmy prawa autorskie do Narzędzia InsideMapp®, a ponieważ nie ma takiego drugiego narzędzia w Polsce, ani w Europie, ani na innych kontynentach, to chcemy ten fakt wyraźnie podkreślić – jesteśmy pionierami pracy systemowej w biznesie z użyciem niezwykle skutecznego Narzędzia jakim jest właśnie InsideMapp®. 
Polska organizacja, czwórka ludzi, pasjonatów rozwoju miała niebywałe szczęście i znalazła się w odpowiednim miejscu i odpowiednim czasie, i podjęła decyzję o zainwestowaniu w Narzędzie o ogromnym potencjale, przepełnionym ideą wspierania innych.

Licencja chroni unikalność pracy Certyfikowanych Konsultantek i Konsultantów oraz podkreśla oryginalność tej koncepcji.   

Jaki rodzaj pracy można wykonywać posługując się Narzędziem InsideMapp®

Jeśli wykonujesz zawód terapeuty, trenera, coacha lub konsultanta, to masz przynajmniej następujące możliwości:

01

Standardowe sesje rozwojowe trwające do godziny.

02

Pełne sesje konsultingowe trwające standardowo około 2 godzin.

03

Sesje kilku godzinne grupowe typu mastermind.

04

Całodniowe warsztaty zespołowe, dające możliwość wglądu całemu zespołowi.

05

Krótkotrwałe procesy rozwojowe z Klientami biznesowymi – od kilku tygodni, do kilku miesięcy.

06

Długotrwałe procesy rozwojowe (w tym również biznesowe) i terapeutyczne.

Jeśli pełnisz funkcję menedżera, CEO, właściciela, HR lub HR business partnera, to masz przynajmniej następujące możliwości:

01

Sesje rozwojowe 1 na 1.

02

Sesje zespołowe.

03

Praca koncepcyjna i diagnostyczna nad funkcjami, rolami, celami, zadaniami, odpowiedzialnościami, motywacją, zaangażowaniem pracowników.

04

Spotkania fokusowe zespołów projektowych.

05

Praca na wizją, misją, strategią, celami z kadrą zarządzającą wyższego szczebla.

06

Rozwiązywanie sytuacji kryzysowych i doraźnych sytuacji problematycznych.

07

Praca koncepcyjna w obszarze konkurencji, kooperacji, negocjacji.

Zakres tematyczny

Zakres tematyczny nie ma praktycznie żadnych ograniczeń – wszystko o czym mówi Klient, Pracownik czy Zespół można przepracować posługując się InsideMapp®, a dzieje się tak m.in. dzięki temu, że Narzędzie łączy w sobie metodę projekcyjną.

Co daje praca na mapach?

Otrzymujesz narzędzie z którym zaczynasz pracę od razu – nie za tydzień, miesiąc czy za pół roku. Jego fizyczna forma sama z siebie daje Ci więcej pewności, bo mówisz o czymś, co każdy widzi – masz w dłoniach przedmioty, a w głowie wiedzę i nabyte umiejętności - nie rozmawiasz z o rzeczach niematerialnych.

Zawsze masz temat do rozpoczęcia pracy, zawsze. Wystarczy słuchać i obserwować Klienta, Pracownika, Zespół. Już w trakcie pierwszej sesji/konsultacji docierasz do prawdziwych źródeł problemu i generujesz rozwiązania - tak skutecznej metodyki pracy nie było do tej pory nigdzie.

Dzięki mapom zyskujesz zainteresowanie drugiej strony – dla każdej osoby będzie to nowość, a ponieważ jest to fizyczny materiał, to bardzo szybko Twój rozmówca oswaja się z nim, a jego ciekawość dodatkowo ułatwia rozpoczęcie procesu/pracy. Fakt ten pomaga zdecydowanie szybciej zdobyć zaufanie do proponowanej formy pracy.